嘉有招聘|智汇长三角，嘉YOU创未来！嘉兴学院2020年度“南湖学者”特聘教授聘任公告发布！

为进一步加强高端人才队伍建设，引进、培养、稳定、激励一批德才兼备的高端人才，加快形成若干个学科带头人引领、整体优势明显、富有创新活力的优秀团队，为建设有特色、善创新、高水平的地方应用型大学提供强有力的人才和智力支持，继续实施嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位聘任。

一

岗位设置条件

岗位设置条件可扫码查看附件一：《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法》。

 附件一：嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法

二

岗位计划数

三

岗位主要职责

岗位类型：科研为主型、社会服务型、教学为主型、教学科研并重型和专职研究型

聘期：一般为3年

四

待遇

“南湖学者”特聘教授引进待遇可扫码查看附件二：《2020年度嘉兴学院人才引进招聘公告》，“南湖学者”特聘教授岗位津贴详见上文附件一：《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法》。

 附件二：2020年度嘉兴学院人才引进招聘公告

五

岗位聘任程序

1.学校统一发布“南湖学者”特聘教授岗位招聘的有关信息，全年受理校内外、海内外个人的申请。

2.引进人员填写《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表（新聘）》和《嘉兴学院专业技术人员职务任职资格审定表》（附件三和附件四），校内新聘人员填写《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表（新聘）》（附件三），校内续聘人员填写《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表（续聘）》（附件五），提供本人学习、工作的情况和教学科研业绩、工作计划和聘期任务。

3.学院学术委员会对申请人的师德学风、学术水平、发展潜力以及计划的合理性和目标完成的可能性等方面进行审议，遴选出拟推荐人选报人事处。

4.由人事处统一安排3名及以上校外本学科知名专家对候选人的师德学风、学术水平、发展潜力以及目标任务设定的合理性和完成的可能性等方面做出评价，并明确提出是否推荐的意见。

5.学校人才工作专门委员会结合学院（单位）推荐意见、专家评审意见，对申报人进行评议，提出聘任意见，报校长办公会议审定。

6.经校长办公会议审定后，学校与受聘人员签订聘任协议，明确双方的权利和责任。

紧急特需引进人才申报“南湖学者”特聘教授岗位经学院（单位）推荐后，直接由“人才引进快速决策小组”会议审议聘任与否、引进待遇、配偶工作安排等，“人才引进快速决策小组”会议审议后报校长办公会议审定。

六

岗位考核与续聘

“南湖学者”聘期、年度考核、中期考核、期满考核、续聘以《嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位设置与聘任管理办法》（附件一）相关规定为准。

七

申报要求

申请表经所在学院学术委员会审议后，以学院为单位报送人事处(纸质申请表一式3份)。同时提交申请表电子版。

八

相关表格

 附件三：嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表（新聘）

 附件四：嘉兴学院专业技术人员职务任职资格审定表

 附件五：嘉兴学院“南湖学者”特聘教授岗位申请表（续聘）

联系人：李林

联系电话：[phone]

地址：嘉兴学院越秀校区行政楼205办公室

来源 | 人事处

编辑 | 王苏婷

往期精选

点亮“在看”，为嘉院加油！